Metodo 360 Grados Ejemplo. Ejemplo de competencias y enunciados ¡hola! La evaluación de desempeño 360 grados, también conocida como feedback 360, es aquella en la que se le pregunta por el rendimiento de un empleado a compañeros, subordinados, jefes directos, clientes externos, partners….
Detectar áreas de oportunidad del individuo, del equipo y/o de la organización. ¿qué incluye una evaluación de 360 grados? La evaluacón de 360° para los no gerentes es útil para ayudar a las personas a ser más eficaz en sus
